Dat is afhankelijk van jouw functie. Wij geloven in ‘learning by doing’, dus je krijgt veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast hebben we meerdere keren per week team calls, krijg je toegang tot ons platform en kun je onze volledige documentatie inzien. Om goed ingewerkt te worden krijg jij iemand toegewezen die jou gedurende een bepaalde periode wegwijs maakt in het bedrijf, onze processen en jouw taken.

Dat is altijd 1 kalendermaand.

Die zijn er niet, behalve dat je te maken krijgt met een concurentie-, anti-ronsel- en geheimhoudingsbeding.

In 90% van de gevallen niet. Het eerste contract dat we afsluiten is altijd 7 maanden (loondienst) en vanuit daar herevalueren we de situatie en kun je een vast contract krijgen.

Dat is afhankelijk per functie. We geloven in hire fast, fire faster and promote fastest. We hebben met andere woorden dus voldoende mogelijkheden en zeker als het bedrijf groeit. Graag leggen we je meer uit hierover tijdens onze persoonlijke gesprekken.

Wij geloven niet in de standaard zoals je die gewend bent, dus als wij potentie in je zien kun je zelfs binnen een paar maanden al doorgroeien.

Op basis van je performance kijken wij tijdens persoonlijke gesprekken welk salaris bij je past. We werken niet met standaard, jaarlijkse verhogingen, maar stimuleren juist een ambitieuze omgeving.